La transversalidad de género en las políticas de discapacidad

Este manual que presenta el CERMI, nos sirve para enfocar la atención social sobre las mujeres con discapacidad que sufren diariamente la desigualdad y la discriminación en los distintos aspectos de sus vidas:  Descargar manual.

Iguálate, destaca el capítulo X sobre Trabajo para todos/as aquellas personas que siguen el boletín y se dedican a la intervención sociolaboral. Podéis descargalo en el enlace del final:

Capítulo X

Trabajo y empleo. Coordinadoras: LAURA NUÑO GÓMEZ y PEPA TORRES MARTÍNEZ

1. LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD Y EL EMPLEO ……………………… 343
1.1. Participación en el mercado de trabajo: aún una utopía……………. 346
1.2. La formación para el empleo: una herramienta imprescindible…… 347
1.3. La construcción social del género y de la discapacidad: Binomio
de discriminación para las mujeres con discapacidad. ……………… 347
1.4. Instrumentos jurídicos y directrices políticas: un paso en el buen
camino ………………………………………………………………………………… 350
2. CONCILIACIÓN Y GESTIÓN SOCIAL DEL CUIDADO………………………. 354
2.1. Marco interpretativo: división sexual del trabajo y desigualdad de
género ………………………………………………………………………………… 354
2.2. La evolución de la política comunitaria en el tratamiento de la
conciliación de vida familiar y laboral………………………………………. 355
2.3. Análisis del enfoque general del tratamiento de la conciliación y
de la gestión social del cuidado: nudos críticos en la intervención.. 358
3. LA INICIATIVA SINDICAL: ACUERDOS, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA VIDA SINDICAL……………. 366
4. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL…………………………….. 368
4.1. Una aproximación a la RSE. ………………………………………………….. 368
4.2. La RSE: una oportunidad para mejorar la inclusión laboral de las
mujeres con discapacidad ……………………………………………………… 370
5. RECOMENDACIONES PARA ACTORES POLÍTICOS, SOCIALES Y
ECONÓMICOS ……………………………………………………………………………… 372
5.1. Las mujeres con discapacidad y el empleo……………………………… 372
5.2. Conciliación y gestión social del cuidado…………………………………. 373
5.3. Iniciativa sindical: acuerdos, negociación colectiva y participación
de las mujeres en la vida sindical…………………………………………… 377
5.4. La Responsabilidad Social Empresarial …………………………………… 377

Fuente: Iguálate

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